LA VIE DE L'ASSOCIATION

Tour d'horizon

L’exercice 2006 s’est déroulé sous l’impulsion de la nouvelle équipe : binôme de Secrétaires Généraux, de Trésoriers, nouveau groupe du Service Emploi Carrière et équipe de mise en place de la nouvelle informatique.
Le plus gros chantier (qui est en soit une mini révolution pour notre association) fut bien sûr la nouvelle informatique. Globalement sa mise en place s’est déroulée dans de bonnes conditions ; bien sûr il y a eu quelques bugs inévitables de démarrage qui ont fini par se résorber. Nous avons en effet été confrontés à la rigueur implacable de l’informatique : les relances automatiques sont effectivement automatiques, à date fixe et ne faisaient pas la distinction entre les cotisants classiques et ceux qui ont opté pour le prélèvement annuel… Le paiement en ligne commence à faire des adeptes (environ 160) c’est le mode de paiement des nouvelles générations (il ne fallait pas passer à côté). Nous avons été aussi amenés à revoir le contrat d’une régie publicitaire et celui des machines à affranchir pour optimiser les coûts et améliorer le service. Tout cela est peu visible mais indispensable pour assurer une bonne gestion, c’est particulièrement consommateur de temps et génère parfois quelques turbulences…
L’autre « bouleversement » pour notre Association, c’est le changement du propriétaire de l’Ecole et les nouvelles relations très conviviales et constructives que nous entretenons avec lui. Nous acceptons de les aider pour obtenir des taxes d’apprentissages, ils nous aident à donner plus de prestige à notre manifestation d’accueil de la nouvelle promotion (par une participation financière beaucoup plus importante). Nous cherchons ensemble à améliorer de manière beaucoup plus significative les relations entre nos deux entités : c’est l’intérêt général.

Ce qui nous a permis de réaliser sur l'exercice 2006-2007

Pour le pôle Notoriété :

• L’annuaire 2006 nous a donné beaucoup de soucis, il est sorti en septembre (pour la réception de la promotion 2006) alors que nous avions souhaité qu’il paraisse avant la fin du premier semestre ! Nous avons modifié son principe de réalisation et de financement. De plus Philippe CLOUARD (62) vient nous apporter son aide et sa rigueur pour les prochaines parutions. Nous avons besoin d’un volontaire pour la recherche des perdus (environ 5000).

• La qualité de la revue n’est plus à démontrer. Sa parution est désormais régulière et les thèmes traités sont variés, riches et « pointus ». Françoise ANGOULVANT (61), le rédacteur en Chef, reste ouverte aux articles intéressants, aux idées nouvelles et à des bénévoles plus nombreux…avis aux amateurs.

• Le salon des Ingénieurs (en juin et décembre) avec le CNISF et l’APEC est à chaque fois un succès et devient un événement incontournable. Il est très apprécié par les jeunes comme par les moins jeunes.

• L’accueil des nouveaux diplômés 2006 s’est déroulé à l’Espace Charenton et a réuni 680 personnes. La formule repas assis a été très appréciée par tous les participants ; c’est en effet l’occasion (unique) pour les nouvelles générations qui vont rentrer dans la vie active d’avoir des contacts avec les plus anciens (pour démystifier certaines craintes, ou obtenir certaines informations…)…Nous ne pouvons à cet égard que proposer à chacun d’entre vous de participer à cette manifestation. La prochaine se déroulera au Pavillon Dauphine !…à ne pas manquer.

• Les repas de promotion ont été bien appréciés cette année. En effet l’Association a organisé le repas des promos 66, 71 et 72 au Musée du Vin ce qui n’a pas laissé insensible les participants. De son côté la promotion 48 a une fois de plus et spontanément organisé son week-end de promotion dans les pays de la Loire. Je tiens personnellement à leur rendre hommage car elle maintient depuis près de 60 ans un esprit de corps exemplaire : que les autres promos s’en inspirent…

• En revanche, la reconstitution et le renouvellement des Groupes Régionaux est toujours aussi difficile : c’est le principal gros dossier de Bernard VADON..

Pour le pôle professionnel :

• Le dernier dossier qu’il a engagé est la fusion du Club des Dirigeants et du Club Entreprendre pour mettre en commun les compétences, l’esprit d’initiative et le goût du management. La nouvelle désignation retenue est le Club « créateurs d’entreprises » sous la responsabilité de Pierre GUITARD (67) et de Julien MOCAER (87). Ce sera une plate-forme qui permettra d’encourager les projets de création d’entreprise et d’échanger des conseils sur la gestion et le management des entreprises.

• Le Service Emploi Carrière a été entièrement reconstitué sous l’impulsion d’Olivier DESTANG (75). Chaque membre s’est spécialisé dans un domaine plus particulier : atelier de constitution de CV avec outils d’analyse, entretiens individuels, gestion des offres (4300 offres en 2006), conférences, réseau… 80 personnes ont assisté aux mardis de l’emploi en 2006, 30 entretiens individualisés ont été réalisés par les membres du SEC, 30 avec un outplacer et 25 avec un Coach. 50 CV sont déposés dans la CV thèque à la disposition des employeurs. Les relations avec l’Ecole et avec Isabelle KOEHL en particulier se sont poursuivies et largement développées.

• L’Activité Senior Entreprise animée par Didier JOUANNEAU (86) se poursuit et répond toujours à un besoin des seniors. La synergie avec notre partenaire Cortambert Consultants (société de portage créée par les anciens de l’ESSEC) joue parfaitement bien.

• En revanche grosse lacune à combler en ce qui concerne le parrainage des promotions. Chacun doit se sentir concerné et apporter son soutien dans la recherche d’entreprise qui parraineront une promotion pendant 3 ans. Lorsqu’une convention tripartite est signée, l’entreprise a des relations privilégiées avec la promotion concernée, avec l’Ecole et notre Association.

• Relance de la Commission GroupesProfessionnels avec Alain FLORIS (72) qui s’est proposé de prendre cette commission en main : nous lui souhaitons bonne chance dans cette aventure.

• Enquête salaire : malgré la mise en place sur notre site d’un outil complémentaire permettant de faire l’enquête en ligne et de la traiter facilement, n’a pu être réalisée faute de la disponibilité d’un responsable pour cette tâche...avis aux volontaires.

Pour le pôle loisirs :

• La croisière à travers les Iles Grecques organisée par Michel HISTA (59) a été effectuée comme prévu et s’est passée dans de bonnes conditions. Une enquête a été lancée pour tenter de proposer d’autres types de voyages mais le résultat n’a pas été totalement concluant ! Gilbert ANTHOUARD (59) qui accepte de prendre en charge cette commission, devra trouver des voyages qui pourront convenir à un maximum de participants.

• Les sorties culturelles, désormais sous la responsabilité de Patrick PANTOSTIER (77) se sont poursuivies ce qui a permis à un petit groupe de franciliens de visiter le Petit Palais et plusieurs autres visites sont programmées en 2007 avec notre conférencier Christophe Peter, sachant évidemment que ces sorties sont également à la disposition des provinciaux...

• Une des conférences à la Maison des ESME qui a eu le plus de succès concernait l’œnologie, plus de 40 personnes y ont participé. Compte tenu de ce résultat, nous comptons d’ailleurs en organiser une chaque année...

Pour le pôle fonctionnel :

• Le binôme de nos 2 secrétaires généraux (Jacques BERNARD (70) et Jean-Claude LOUIS (66)) fonctionne très bien et doit se poursuivre ainsi.

• Le nouveau site informatique est désormais bien utilisé, nous avons la possibilité d’accéder à des statistiques faites automatiquement dans le cadre de notre contrat. Environ 5000 pages sont visitées chaque mois par près de 1500 visites effectuées par environ 1000 visiteurs. Les fiches individuelles sont les plus visitées (730), l’annuaire (450) puis les cotisations et les offres d’emploi.
• La comptabilité analytique a été mise en place par nos trésoriers avec un nouvel outil informatique que nous avons acquis et qui est en relation avec notre expert comptable. Ceci permet désormais de suivre l’état des comptes de chaque commission…l’exercice 2006 est un exercice « charnière ».
• Le changement de banque pour les prélèvements automatiques nous permettra de réaliser cette opération dans de bien meilleures conditions que par le passé.
• Nous avons reçu le reliquat des sommes qui restaient dans les comptes de l’association ESME-Recherche que Jean DOCEUL avait créée puis dissoute. Que lui et ses ayant droits en soient remerciés, ainsi que ceux qui ont contribué à ce versement dans nos caisses (en particulier Jacques CREPIN (48)).
• Le recours auprès du Conseil d’Etat au sujet de la déduction fiscale a été considéré par le commissaire du gouvernement comme recevable (requête valable) mais a été rejeté !…Chaque association d’anciens élèves va faire une demande de moratoire pour tenter de faire changer la décision, mais en fait ces dispositions touchent toutes les associations des anciens combattants, des amicales des pompiers…donc les chances de gagner semblent quand même plutôt limitées… L’argumentation à développer étant que ces décisions du fisc ne favorisent pas la solidarité, n’encouragent pas le bénévolat et le monde associatif qui reste pourtant une frange d’activité puissante dans notre pays. Nos statuts devront évoluer pour être davantage d’intérêt général…c’est une affaire à suivre…

Projets envisagés pour 2007 :

Objectif : poursuivre la gestion de l’AIESME sur sa lancée et consolider les acquis.

• L’annuaire, malgré un changement de principe de confection et de financement, ne pourra pas paraître en 2007 avant juillet (en fait le problème du changement de régie publicitaire en est la cause).

• Nous souhaitons une participation plus grande des anciens en activité et de leur entreprise pour le Symposium de l’Ecole.

• La relance des Groupes Régionaux avec le site informatique qu’ils peuvent gérer de chez eux devient une priorité.

• Le parrainage des prochaines promotions par des entreprises est également un axe de développement majeur.

• Le club « créateurs d’entreprises » doit prendre son envol…
• Les voyages et le sport ne doivent pas être négligés, c’est en effet ce qui peut développer les liens amicaux.