LA VIE DE L'ASSOCIATION

Tour d'horizon

Depuis environ 4 ans notre Association a traversé et subi de profonds bouleversements, tant en externe avec le changement du propriétaire de l’Ecole, une « démobilisation » du secteur associatif, les modifications des règles fiscales… qu’en interne avec une transformation de nos structures, une nouvelle informatique (déjà dépassée), un renouvellement plus rapide des équipes. Mais malgré les difficultés rencontrées, nous progressons et devons continuer à progresser. De nouveaux projets sont en cours, de nouvelles équipes arrivent… l’AIESME vit.

En 2008, notre Association s’est notablement développée. La campagne de « recherche des perdus de vue » nous a permis de retrouver 700 de nos camarades. L’accord passé avec l’Ecole nous permet d’accueillir les 1000 élèves des 5 années d études, ceci dans le but de mieux leur faire connaitre l’Association en les faisant bénéficier durant toute leur scolarité d’un certain nombre de services. Ils « adhéreront » ainsi mieux à nos valeurs et pourront peu à peu s’approprier l’Association… car en fait, elle leur est destinée.

Pour le Pôle « Notoriété » sous la responsabilité de Bernard VADON (71)

• L’annuaire 2008 a été distribué dans les délais prévus et la qualité s’est sensiblement améliorée en termes de contenu et de fiabilité des renseignements grâce à la rigueur et à la ténacité de l'équipe ainsi qu’au sérieux de la régie publicitaire EM-COM.

• La recherche des perdus animée par Frédéric FINOKI a été une totale réussite et a donné d’excellents résultats. Il a entièrement structuré la méthode de recherche en 4 étapes, s’est appuyé sur des relais (responsables de promotions) particulièrement efficaces (qu’ils en soient ici encore remerciés) et a obtenu les adresses des 700 ingénieurs ESME dont nous avions perdu la trace. Il s’agit désormais de ne plus les perdre, la qualité et la crédibilité de notre communauté en dépendent.

• La revue de l’AIESME confirme une qualité remarquable tant sur le fond que sur la forme puisque plusieurs fois le CNISF nous a demandé l’autorisation de faire paraître certains de nos articles sur leur site. C’est une référence que notre Ecole soit citée parmi les plus grandes… C’est grâce au dévouement de Françoise ANGOULVANT (61), rédactrice en chef, et de son équipe que l’on arrive à ce résultat.

• Nous avons participé au Salon des ingénieurs organisé en mai 2008 par le CNISF et le cabinet GISI. Il a obtenu cette année un succès un peu plus mitigé qu’à l’habitude.

• L’accueil des nouveaux diplômés 2008 au sein de notre Association s’est déroulé à L’UNESCO ; la manifestation a été entièrement organisée par l’Ecole. Alain GOGA (76), Vice-Président d’Alstom Transport, a parrainé cette nouvelle promotion. Nous avons remis, comme c’est l’usage, les prix aux majors de chaque division et aux lauréats du Symposium ; enfin nous avons organisé la fin de soirée pour que les jeunes puissent se retrouver et fêter l’évènement en discothèque, en particulier grâce au concours précieux de Katharine VAN DER HEIJDEN (05).

• Les Groupes Régionaux de Suisse et du Languedoc-Roussillon poursuivent leurs multiples activités. Un coup de chapeau pour le Groupe Midi-Pyrénées qui s’est entièrement renouvelé, rajeuni et dynamisé autour de Xavier CUISSET (04). Ce GR organise désormais de nombreuses activités et dispose d’un site propre et d’un forum très « actif ».. Un autre coup de chapeau pour le groupe Provence-Alpes-Corse avec Eric LAFFONT (91) et son équipe qui ont organisé avec brio la réunion des présidents de GR en juin 2008. Cette rencontre a permis des échanges amicaux et très constructifs ; on peut cependant déplorer l’absence de participation de certains GR, c’est pourtant l’occasion où jamais de faire le point et de bénéficier des expériences positives des autres.

Pour le Pôle « Professionnel » sous la responsabilité de Philippe DELTOMBES

• Le Service Emploi Carrière - SEC - s’est étoffé avec l’arrivé de deux nouveaux conseillers bénévoles : Philippe GAILLARD (67) et Vital CUSSAC (78). La fréquentation des ingénieurs aux Mardis de l’emploi a baissé en début d’année ; elle est remontée en fin d’année avec l’arrivée de la crise mais malheureusement le nombre des offres a diminué du même coup.

• L’Activité Senior Entreprise - ASE - animée par Didier JOUANNEAU (86) se poursuit fidèlement et régulièrement. Elle répond toujours à un besoin de nos seniors en les aidant à se repositionner ou à trouver des missions…

• Le Club des Dirigeants et Créateurs d’Entreprises - CDCE - résulte de la fusion des deux précédents clubs et fait suite à une enquête ciblée sur les dirigeants et sur leurs attentes. Cette enquête a recueilli 22% de retours tous positifs et très encourageants. L’organisation se met donc progressivement en place avec différents ateliers et une répartition des fonctions entre chacun.

• La commission « Animation des Correspondants d’Entreprises » a re-démarré sous l’impulsion de Richard GARET (74). Une vingtaine de grandes entreprises ont été recensées et un premier travail est en cours pour mieux répertorier dans l'Annuaire les ingénieurs présents dans leurs différentes parties et leurs lieux de travail.

Pour le Pôle Loisirs sous la responsabilité de Patrick PANTOSTIER (77)

• Une croisière autour de l’Andalousie a été organisée par Michel HISTA (59). Elle a permis non seulement de découvrir cette merveilleuse région d’Espagne mais aussi à quelques fidèles amis de se retrouver une fois de plus.

• Plusieurs conférences à la Maison des ESME ont été organisées à l’initiative de Richard GARET (74) qui a su trouver des conférenciers sur différents thèmes d’actualité : « comment cumuler emploi et retraite », « l’employabilité », « le travail en temps partagé », et « retraite : identifiez vos droits ».

• Quelques sorties culturelles ont été préparées par Patrick PANTOSTIER (77) avec notre habituel et talentueux conférencier Christophe PETER qui a fait des exposés autour du quartier de l’Odéon et au sujet de la campagne d’Egypte à l’Institut du Monde Arabe.

Pour le Pôle " Fonctionnement " sous la responsabilité d’Alain LELOUP (71)

• Notre site informatique commençant à avoir besoin d’être modernisé, nous nous sommes rapprochés de notre hébergeur qui ne nous a pas paru, au moins dans un premier temps, particulièrement ouvert et réactif, nous avons en conséquence été amenés à envisager d’autres solutions…

• Nous avons, pour « être dans le coup » et maîtriser la « communauté des ingénieurs ESME », signé un accord avec le réseau relationnel informatique Viadéo.

• Compte tenu de la baisse régulière du nombre de cotisants, nous avons été amenés à supprimer un des deux postes de secrétaire. Une telle décision, prise depuis plusieurs années déjà, est toujours pénible à appliquer, mais elle avait été rendue nécessaire pour préserver notre équilibre financier et permettre la survie de notre Association. La tâche de notre secrétaire s'en est trouvée alourdie, malgré un peu d'assistance de quelques Anciens bénévoles, et nous lui savons gré d'avoir fait face avec efficacité à cette situation nouvelle.

ORIENTATIONS, PROJETS ET ATELIERS ENVISAGES POUR 2009

• Pour l’annuaire 2009 nous avons opté pour le format A4, plus maniable et davantage en harmonie avec les annuaires des autres grandes associations. Nous souhaitons que chacun mette sa photo sur le site afin de donner une dimension plus conviviale à notre réseau.

• Les prochains numéros de la Revue de l’AIESME porteront sur « Energie et environnement », "Interfaces multimodales", " sons et capteurs de mouvement ».

• Nous souhaitons toujours une mobilisation plus forte des ingénieurs ESME-Sudria en activité et de leur entreprise pour le Symposium de l’Ecole qui met en valeur des véritables compétences et potentialités.

• Le SEC et l' ASE, compte tenu de la crise, devront mobiliser toutes les énergies pour aider les jeunes et les moins jeunes à rechercher et… trouver un emploi. Les ateliers et la formation devront se poursuivre et s’intensifier à l’école.

• Le parrainage individuel et personnalisé de chaque élève de 3è année par un ancien en activité devra être effectif et permettre de lui apporter, tout au long de son cycle scolaire, conseil, orientation et soutien dans ses choix. Les "jeunes anciens" qui seront sollicités dans ce cadre devront être réceptifs et coopératifs.

• De nouvelles sorties culturelles sont prévues avec pour thèmes : Stendhal et la Galette d’Or (au Ragueneau), Histoire métallique de la France (Musée de la Monnaie), Musée de l’Orangerie et une journée complète dans la ville du Mans.

• Des conférences sur la Chine et sur la Créativité et une conférence-débat avec un patron de l’APEC sont également programmées sur 2009.
• Le « Club des Dirigeants et Créateurs d’Entreprises » doit se structurer avec la création d’un site web et d’un blog. Il deviendra un réseau dynamique avec des échanges d’informations, d’expériences et d’opportunités...
• La relance des Groupes Régionaux doit se poursuivre avec l’aide du CDCE et grâce à une utilisation du site web qu’ils peuvent dès à présent créer et gérer de chez eux.
  La réunion des présidents de GR en juin 2009 se tiendra à la Grande Motte. Ce sera l’occasion de témoigner notre reconnaissance à Jean-Claude JOANNIDES (61) qui cède sa place de président après avoir œuvré avec dévouement et talent depuis 30 ans dans la région du Languedoc-Roussillon.
• Une Croisière fluviale sur le Rhin au départ de Strasbourg est programmée fin septembre 2009.
• Le sport ne doit pas être négligé : une négociation doit être engagée avec Foresthill pour bénéficier de tarifs préférentiels qui pourraient s’inspirer des accords obtenus par le Groupe Ionis. C’est en effet un des moyens de continuer à faire du sport en sortant de l’Ecole et pour entretenir et développer des liens amicaux..

Autres sujets de réflexion et de « fond » à étudier :

Analyser le bien-fondé de signer d’autres accords avec différents réseaux relationnels informatiques (sociaux)...

Analyser l’opportunité de créer une Fondation ESME en parallèle à l’AIESME avec l’aide de l’Ecole pour donner une autre dimension et des moyens à notre organisation et permettre d’offrir à nouveau à nos membres la possibilité de déduire fiscalement les dons qu’ils pourraient être amenés à faire. De nombreuses autres associations ont déjà opté pour cette solution.

Analyser l’avenir du métier et du titre d’ingénieur face aux formations techniques des universités… définition (avec le CNISF) de règles de déontologie professionnelles…

Analyser l’intérêt de transformer le nom de notre Association en une appellation plus « proactive », plus en rapport avec son évolution qui s’oriente vers la gestion de carrière des diplômés et finalement plus proche de la réalité…puisqu’elle ne cesse de bouger et reste force de propositions !