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PROFESSIONNEL
Le pôle professionnel au sein de l'Association a pour vocation d'aider les jeunes diplômés à trouver leur premier stage ou emploi, et accompagner ceux qui, en cours de carrière, se trouvent en rupture d'emploi et cherchent à retrouver du travail. Pour ce faire, différentes actions sont entreprises au sein des commissions suivantes :
- Parrainage : cette action vise à favoriser l'insertion des élèves dans la vie professionnelle en faisant appel (démarche volontaire) à un ancien en activité
- Le SEC propose au sein de l'école, d'octobre à avril, des ateliers réseau et CV suivis systématiquement de simulations d'entretiens d'embauche. Ces séances sont organisées avec Isabelle Koehl , responsable des Relations Entreprises à l'ESME- Sudria. Une fois par mois, des réunions sont organisées pour permettre aux ingénieurs en recherche d'emploi de se rencontrer, d'échanger des informations, de recevoir à titre individuel des conseils de leurs aînés. Si nécessaire un accompagnement personnalisé est proposé, basé sur des méthodes éprouvées en entreprise. Le SEC tient à jour les offres d'emploi reçues en vous les mettant à disposition sur le site de l'association.
- l'Activité Senior Entreprise se réunit une fois par mois pour permettre à ceux se trouvant sans travail en cours de carrière de bénéficier de conseils spécifiques sur la manière de gérer des missions ponctuelles au sein d'entreprises.
- La Commission Enquête Salaires publie chaque année des statistiques sur le niveau de rémunération des ingénieurs ESME et tient à la disposition de tous l'enquête annuelle du CNISF, afin de permettre à ces derniers de se situer sur le marché du travail.
- Animation correspondants d'entreprises :
. Disposer d'un réseau de contacts favorisant la recherche d'un nouveau job
- Groupe professionnels et métiers :
. Faire connaître les métiers actuels et futurs de l'ingénieur aux élèves et anciens
- Bibliothèque :
. Assurer la mémoire de la vie de l'Association
. Mettre à la disposition de tous les références des ouvrages/publications permettant de maintenir leur employabilité