Activité Sénior Entreprise

L'objectif de l'ASE

L’objectif de l’ASE est de vous aider à vous organiser pour être « employable » à 50 ans et plus !
S’organiser pour être employable à 50 ans, c’est proposer des capacités que les entreprises ont du mal à trouver ou créer son propre business. Pour avoir un métier recherché par les entreprises, il faut se poser les bonnes questions pour caler votre projet, mais aussi pour suivre une formation ou apprendre un nouveau métier si cela s’avère nécessaire.

Au sein de l’ASE nous vous aidons à détecter si votre métier actuel suffît pour assurer votre avenir et à analyser « votre marché ». cela se fait en trois étapes :

• Faire un bilan de vos compétences ,
• Identifier les entreprises qui pourraient avoir besoin de vous,
• S’organiser pour savoir vendre son expertise.

L’un des objectifs de l’ASE est de répondre aux interrogations et aux attentes des quadra/quinquagénaires par rapport aux évolutions des entreprises (mondialisation, changement des processus métier, tendance forte à recruter des jeunes moins chers, transfert de compétences..) et de les aider à gérer leur « employabilité ».

Passé la cinquantaine, il faut savoir vendre son expertise afin de réussir sa fin de carrière !

Au final il faut bien souvent faire des compromis entre ses désirs et les possibilités du marché, ce qui demande souplesse et goût du risque, mais peut s’avérer très payant.
A 50 ans, choisir d’être maître de son destin, cela peut passer par créer sa propre entreprise pour vendre ses propres compétences !
Il n’est pas nécessaire de monter sa propre entreprise dès le départ, la solution de portage salarial constitue souvent une alternative pragmatique.

Quadra/Quinquagénaires, si vous voulez conforter vos propres motivations avec l’avis d’autres personnes se trouvant dans la même situation que vous, retrouvez nous dans le cadre de l’ASE !
Nous vous aiderons à définir votre projet professionnel, à vous situer par rapport au marché et à vendre vos expertises et compétences.

Réunions : une fois par mois dans les locaux de l’AIESME

Responsable : Didier JOUANNEAU (86)   06 11 40 91 53
di.jouanneau.868@aiesme.org

Prochaines réunions : les mercredis 17 mars, 14 avril, 16 juin 2010 à 18 h 30

Site dédié au recrutement des Seniors

mis en place par les associations des anciens collaborateurs des entreprises du secteur IT (voir le communiqué pour plus d’infos).

http://www.it-senior-managers.fr

Ce site permet à tout recruteur de déposer des annonces que nous diffusons auprès de nos membres et qui permet de trouver des talents. Il y a aussi la liste et les liens vers les associations membres de cette initiative citoyenne. Pour le moment nous avons réussi, par ce canal à fournir du travail à plus d’une dizaine de nos membres à travers 75 annonces diffusées depuis 9 mois.

communiqué