(ENQUETE) Quelques minutes pour répondre en ligne à l'enquête Gender Scan 2019

La croissance durable a besoin de l'innovation, donc de diversité. Les  sujets  prioritaires  de  2019 sont la valeur ajoutée de la mixité au travail, et l’impact des politiques en faveur de la mixité. 

-Impact de la mixité dans les organisations : objectivation de l’apport de la mixité en interne en termes de perception des performances et de la qualité de vie au travail, 

-Impact des politiques d’égalité professionnelles : perception de l’égalité professionnelle en interne, et évaluation de l’impact des dispositifs déployés (organisation du travail, gestion de carrière et accompagnement de la parentalité)

-Fidélisation des effectifs : le sujet de la fidélisation des effectifs, notamment dans les métiers de l’innovation, du high-tech, des sciences et technologies où la guerre des talents s’intensifie gagne en importance. Mieux identifier les facteurs pouvant motiver des départs, notamment chez les femmes est une des priorités de l’enquête 2019. 

-Profils  de  femmes  entrepreneures : une  recherche  spécifique  est  engagée  sur  le  sujet  des femmes  entrepreneurs  notamment  dans  le  domaine  du  numérique  en  partenariat  avec  le journal Les Echos dont les résultats seront communiqués en mai 2019 lors de Vivatech.

Pour répondre à l'enquête c'est ici