Ingénieuses'17 : Prix de la femme Ingénieure de l'année
IESF au travers de son Comité mixité et diversité est partenaire de la CDEFI pour l’Opération Ingénieuses'17 qui est dès maintenant ouverte.
L’objectif de ce prix (500€) est de démontrer que l’ingénierie n’est pas "une affaire de garçons"et de valoriser les parcours d'ingénieures qui s’épanouissent dans leur carrière et qui représentent ainsi des role models pour les jeunes filles qui hésitent à se lancer dans des filières scientifiques et technologiques.
Le prix de la femme ingénieure récompensera une ingénieure en activité dont le parcours professionnel est un exemple pour les jeunes générations.
Critères de sélection :
- La femme ingénieure de l’année devra justifier d’undiplôme d’une école française d’ingénieur
- Elle devra présenter un parcours professionnel riche et intéressant.
- Plusieurs critères seront évalués sans qu’il soit nécessaire que la candidate les remplisse tous pour présenter sa candidature : un esprit entrepreneurial, des postes à responsabilité, le management d’équipes, un parcours atypique, des actions qui attestent d’une mobilisation en faveur de l’égalité femmes-hommes, etc.
- Elle devra exposer, via un texte d’une quinzaine de lignes minimum, sa vision de l’égalité femmes-hommes (nécessité, travail accompli, progrès à réaliser), de la mixité en entreprise, des stéréotypes de genre, des barrières psychologiques qui ont éventuellement rendu difficile l’accès à certains postes, à certaines carrières ou au contraire l’absence de barrières. Existe-t-il des métiers de femmes et des métiers d’hommes ? L’orientation scolaire et professionnelle est-elle sexuée ?
Parmi les femmes Ingénieurs ESME (plus de 700) certaines seront certainement prêtes à concourir, alors :
La fiche de candidature est à retourner complétée à ingenieuses@cdefi.fr, accompagnée d’un CV à jour, le tout au format PDF avant la date limite de dépôt des candidatures fixée au 17mars 2017.
Pour toute question ou renseignement complémentaire, merci de contacter Delphine DUVERGER par email à : ingenieuses@cdefi.fr ou par téléphone : 01 53 63 35 21.
Critères de sélection :
- La femme ingénieure de l’année devra justifier d’undiplôme d’une école française d’ingénieur
- Elle devra présenter un parcours professionnel riche et intéressant.
- Plusieurs critères seront évalués sans qu’il soit nécessaire que la candidate les remplisse tous pour présenter sa candidature : un esprit entrepreneurial, des postes à responsabilité, le management d’équipes, un parcours atypique, des actions qui attestent d’une mobilisation en faveur de l’égalité femmes-hommes, etc.
- Elle devra exposer, via un texte d’une quinzaine de lignes minimum, sa vision de l’égalité femmes-hommes (nécessité, travail accompli, progrès à réaliser), de la mixité en entreprise, des stéréotypes de genre, des barrières psychologiques qui ont éventuellement rendu difficile l’accès à certains postes, à certaines carrières ou au contraire l’absence de barrières. Existe-t-il des métiers de femmes et des métiers d’hommes ? L’orientation scolaire et professionnelle est-elle sexuée ?
Parmi les femmes Ingénieurs ESME (plus de 700) certaines seront certainement prêtes à concourir, alors :
La fiche de candidature est à retourner complétée à ingenieuses@cdefi.fr, accompagnée d’un CV à jour, le tout au format PDF avant la date limite de dépôt des candidatures fixée au 17mars 2017.
Pour toute question ou renseignement complémentaire, merci de contacter Delphine DUVERGER par email à : ingenieuses@cdefi.fr ou par téléphone : 01 53 63 35 21.
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Ingénieuses'17 : Prix de la femme Ingénieure de l'année
2017-03-05 16:24:56
www.aiesme.org
https://www.aiesme.org/medias/image/1495767193637ba29d119cb.png
2017-03-09 16:24:56
2017-02-10 23:23:14
Yves VERDET
IESF au travers de son Comité mixité et diversité est partenaire de la CDEFI pour l’Opération Ingénieuses'17 qui est dès maintenant ouverte.
L’objectif de ce prix (500€) est de démontrer que l’ingénierie n’est pas "une affaire de garçons"et de valoriser les parcours d'ingénieures qui s’épanouissent dans leur carrière et qui représentent ainsi des role models pour les jeunes filles qui hésitent à se lancer dans des filières scientifiques et technologiques.
Le prix de la femme ingénieure récompensera une ingénieure en activité dont le parcours professionnel est un exemple pour les jeunes générations.
Critères de sélection :
- La femme ingénieure de l’année devra justifier d’undiplôme d’une école française d’ingénieur
- Elle devra présenter un parcours professionnel riche et intéressant.
- Plusieurs critères seront évalués sans qu’il soit nécessaire que la candidate les remplisse tous pour présenter sa candidature : un esprit entrepreneurial, des postes à responsabilité, le management d’équipes, un parcours atypique, des actions qui attestent d’une mobilisation en faveur de l’égalité femmes-hommes, etc.
- Elle devra exposer, via un texte d’une quinzaine de lignes minimum, sa vision de l’égalité femmes-hommes (nécessité, travail accompli, progrès à réaliser), de la mixité en entreprise, des stéréotypes de genre, des barrières psychologiques qui ont éventuellement rendu difficile l’accès à certains postes, à certaines carrières ou au contraire l’absence de barrières. Existe-t-il des métiers de femmes et des métiers d’hommes ? L’orientation scolaire et professionnelle est-elle sexuée ?
Parmi les femmes Ingénieurs ESME (plus de 700) certaines seront certainement prêtes à concourir, alors :
La fiche de candidature est à retourner complétée à ingenieuses@cdefi.fr, accompagnée d’un CV à jour, le tout au format PDF avant la date limite de dépôt des candidatures fixée au 17mars 2017.
Pour toute question ou renseignement complémentaire, merci de contacter Delphine DUVERGER par email à : ingenieuses@cdefi.fr ou par téléphone : 01 53 63 35 21.
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