Aujourd'hui, l'IA joue un rôle crucial dans les processus de recrutement : près de la moitié des entreprises françaises de plus de 250 salariés ont recours à des logiciels de recrutement qui traitent automatiquement les candidatures.
Pour maximiser les chances que votre CV soit lu par un recruteur et ainsi décrocher un entretien, il est essentiel de prendre en compte les contraintes introduites par les ATS ("Applicant Tracking System", systèmes de suivi des candidatures). Ces outils permettent de réaliser un premier tri des candidatures et sont de plus en plus répandus, particulièrement dans les grandes entreprises et pour les postes les plus demandés.
Pour que votre CV soit correctement interprété par les outils d'IA, veillez à :
- Simplifier la mise en page (limitez les encadrés et les visuels)
- Reprendre les mots-clés présents dans l'annonce et éviter les abbréviations
- Ne pas remplir les entêtes et pieds de page
- Tester votre CV sur des sites qui simulent la lecture par ATS
Cet article est une synthèse d'un article publié dans Les Echos, à découvrir dans sa totalité ci-dessous.
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